限りない未来をみつめて
Looking at the limitless future代表挨拶
フロンティアスピリットあふれる挑戦者魂
変化する時代・変化する業態の中でも一貫して変わらないもの、それは”フロンティアスピリットあふれる挑戦者魂”であり、常識的な判断に陥ることなく常に時代の一歩先を読む精神です。未知の領域や困難な状況に出会っても、決して恐れずむしろそのような状況にやりがいを感じる企業風土があります。現状維持を求めず、より最適なサービスを一人一人の社員が追求することによって、お客様に対して新しい価値を創造することが我々の企業理念の根源であります。今後も限りない未来をみつめて社会から必要とされる企業であり続けられるようたゆまぬ努力を続けることをお約束致します。岡田建設株式会社 代表取締役 岡田 司
トップメッセージ
社員紹介
こんなに楽しい岡田建設
岡田建設の魅力 数字で見る岡田建設 フォトアルバム募集要項
選考STEP
- 会社説明会採用担当と先輩社員からの会社概要と職務内容についての説明があります。
- 一次面接採用担当・各部署長による個人面接を行います。
- 二次面接代表取締役社長との最終選考を行います。
- 内定
詳細はこちら
よくある質問
-
学部学科による応募制限はありますか？
学部学科は不問です。
理系出身者が比較的多いですが、文系出身で活躍している社員も多数在籍しております。
どなた様もまずはお気軽に、会社説明会やインターンシップへご参加ください
こちらよりエントリー頂けます。 -
インターンシップの募集は行っていますか？
通年通して随時開催しています。1日間～2週間程まで受け入れ可能です。
こちらよりエントリーをお願い致します。 -
選考を受けたい場合、会社説明会への参加は必須ですか？
選考前に、岡田建設がどのような会社か、仕事内容はどのようなものかをしっかりと知っていただくため、会社説明会やインターンシップなど、事前に当社と接点をお持ち頂くことを必須としています。
まずはお気軽にエントリーください！ -
採用基準を教えてください
岡田建設では、個人面接のみの選考で、人物重視の採用をしています。
どの職種も、様々な立場で人と接することが多いため、コミュニケーション能力を重視しています。 -
残業や休日出勤はありますか？
全職種の平均残業時間は約18時間となっております。
ICT施工の推進などにより残業削減に取り組んでいます。しかしながら業務上必要な残業や、時には休日出勤をする場合もあります。
そのため休日出勤をする場合は、同時に振替休日日の届け出を必須としています。 -
入社までに知っておくべきことや取得した方がいい資格などあれば教えてください
特にありません。学生の本分である学業はもちろんですが、ご家族やご友人との時間など、学生にしかできないことを
目一杯行っていただければと思います。
仕事で必要なことはご入社後にしっかりと指導して参ります。
